Nach dem Betriebsrat. Berufliche Perspektiven einer "paradoxen Führungskraft".

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Autor/in	Tietel, Erhard
Titel	Nach dem Betriebsrat. Berufliche Perspektiven einer "paradoxen Führungskraft".
Quelle	In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 24 (2017) 2, S. 145-158Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0946-9834; 1618-808X
Schlagwörter	Forschung; Rollenverhalten; Soziale Rolle; Beratung; Mitbestimmung; Management; Karriere; Coaching; Leitung; Betriebsrat
Abstract	Im Artikel wird begründet, warum Betriebsratsvorsitzende als "paradoxe Führungskräfte" angesehen werden können, und es wird der Rollenwandel von Betriebsräten vom Kontrolleur zum Mitgestalter des Unternehmens skizziert. Die ambivalente Einstellung von Beratern Betriebsräten gegenüber wird mit zentralen Ergebnissen der Betriebsratsforschung kontrastiert und der produktive Umgang mit dem Betriebsrat als zentrale Führungsaufgabe des Managements ausgewiesen. Im zweiten Teil des Artikels werden Ergebnisse eines Forschungsprojektes über den Ausstieg von Betriebsratsvorsitzenden präsentiert und neue berufliche Orientierungen langjährig freigestellter Betriebsräte vorgestellt.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2022/3

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