Learning about match quality: information flows and labor market outcomes.

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Autor/in	Sengul, Gonul
Titel	Learning about match quality: information flows and labor market outcomes. Gefälligkeitsübersetzung: Lernen über die matching-Qualität: Informationsflüsse und Arbeitsmarktergebnisse.
Quelle	In: Labour economics, (2017) 46, S. 118-130 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0927-5371
DOI	10.1016/j.labeco.2017.04.001
Schlagwörter	Informelle Kommunikation; Personalbeschaffung; Arbeitslosenquote; Arbeitsloser; Arbeitsuche; Niedrig Qualifizierter; Qualifikation; Qualifikationsstruktur; Entlassung; Informationsfluss; USA
Abstract	"Workers with lower skills have higher unemployment rates. This is because they are more likely to become unemployed, not because they are less likely to find a job. Thus, understanding the differences between skill groups in the probability of becoming unemployed is crucial to understanding the gap between their unemployment rates. This paper analyzes to what extent these differences come from variations in information frictions about the suitability of an employee for the job (match quality) by skill." (Author's abstract, © 2017 Elsevier).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/2

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