Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Coffman, Lucas C.; Featherstone, Clayton R.; Kessler, Judd B. |
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Titel | Can social information affect what job you choose and keep? Gefälligkeitsübersetzung: Können soziale Informationen die Wahl des Arbeitsplatzes und die Beschäftigungsdauer beeinflussen? |
Quelle | In: American economic journal. Applied economics, 9 (2017) 1, S. 96-117
PDF als Volltext |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 1945-7782; 1945-7790 |
DOI | 10.1257/app.20140468 |
Schlagwörter | Sozialer Faktor; Allgemein bildendes Schulwesen; Lehrer; Peer Group; Informelle Kommunikation; Öffentliche Einrichtung; Arbeitsplatzwahl; Beschäftigungsdauer; Bewerbungsverhalten; Hochschulabsolvent; Non-Profit-Organisation; Informationsfluss; USA |
Abstract | "We show that the provision of social information influences a high-stakes decision and this influence persists over time. In a field experiment involving thousands of admits to Teach For America, those told about the previous year's matriculation rate are more likely to accept a teaching job, complete training, start, and return a second year. To show robustness, we develop a simple theory that identifies subgroups where we expect larger treatment effects and find our effect is larger in those subgroups. That social information can have a powerful, persistent effect on high-stakes behavior broadens its relevance for policy and theory." (Author's abstract, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2017/3 |