Fachkräfteengpässe in Unternehmen. Rezepte gegen den Fachkräftemangel: Internationale Fachkräfte, ältere Beschäftigte und Frauen finden und binden.

Autor/inn/en	Burstedde, Alexander; Malin, Lydia; Risius, Paula
Institution	Institut der Deutschen Wirtschaft Köln; Institut der deutschen Wirtschaft Köln / Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung
Titel	Fachkräfteengpässe in Unternehmen. Rezepte gegen den Fachkräftemangel: Internationale Fachkräfte, ältere Beschäftigte und Frauen finden und binden.
Quelle	Berlin (2017), 31 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Fachkräfteengpässe in Unternehmen. Studie. 2017,04
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Frau; Frauenberuf; Bundesland; Personalbeschaffung; Arbeitskräftemangel; Ausbildungsplatzangebot; Fachkraft; Männerberuf; Regionaler Vergleich; Rekrutierung; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	"Die zunehmenden Fachkräfteengpässe stellen die Unternehmen in Deutschland im Hinblick auf Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft vor immer größere Herausforderungen. So hat die jüngste Konjunkturumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft gezeigt, dass inzwischen knapp die Hälfte der Unternehmen angibt, dass fehlende Fachkräfte die Produktionsmöglichkeiten hemmen." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2013 bis 2017. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/2