Employer size and supervisor earnings: evidence from Britain.

Autor/inn/en	Green, Colin; Heywood, John S.; Theodoropoulos, Nikolaos
Institution	USA / General Land Office
Titel	Employer size and supervisor earnings: evidence from Britain. Gefälligkeitsübersetzung: Unternehmensgröße und Einkommen von Vorgesetzten: Erkenntnisse aus Großbritannien.
Quelle	Maastricht (2017), 31 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	GLO discussion paper. 136
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Bildungsertrag; Einkommensunterschied; Einkommenseffekt; Lohnhöhe; Führungskraft; Leitender Angestellter; Vorgesetzter; Großbritannien
Abstract	"Using British linked employer-employee data, we show that the establishment size effect for supervisors is approximately twice that for non-supervisors. This difference is routinely statistically significant, not explained by other controls and is an important determinant of the difference in earnings between supervisors and non-supervisors. Moreover, we use separate British longitudinal data to confirm both the statistically different effect and that it is not explained by worker fixed effects. Event study evidence and information on skill match suggest that the larger return to supervisors reflects, in large part, match specific returns supporting the view that talented supervisors receive a return on that talent only with larger employers." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/2