KMU.Kompetenzbuch (KMU.Kom) - Unterstützung des Kompetenzmanagements und der Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen.

Autor/inn/en	Huber, Jakob; Neß, Harry; Seitz, Cornelia
Titel	KMU.Kompetenzbuch (KMU.Kom) - Unterstützung des Kompetenzmanagements und der Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen.
Quelle	Aus: Erpenbeck, John (Hrsg.); Rosenstiel, Lutz von (Hrsg.); Grote, Sven (Hrsg.); Sauter, Werner (Hrsg.): Handbuch Kompetenzmessung. Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag (2017) S. 300-317Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-7910-3511-6
Schlagwörter	Kompetenz; Evaluation; Skalierung; Fremdeinschätzung; Selbsteinschätzung; Projekt; Messverfahren; Kleine und mittlere Unternehmen; Personalentwicklung; Unternehmen; Bewertung; Deutschland; Hessen
Abstract	Die Darstellung des Instruments "KMU.Kompetenzbuch" folgt der Strukturierungsvorlage der Herausgeber. Auf dem Hintergrund einer Kompetenzdefinition, Zielstellungen, theoretischer Grundlagen, methodologischer Einordnung, der Gütekriterien, einer Fehler- und Problemkritik, Ablauf des Messprozesses und der Referenzen geht die freie Darstellung u.a. auf den Ablauf der Kompetenzfeststellung, die Struktur des KMU.Kompetenzbuchs und die Entwicklung der Skalierung sowie auf wichtige Ergebnisse des Verfahrens ein. (DIPF/Kie.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2017/4