Kongruente Ansprache von Hochschulabsolventen im Employer Branding in Deutschland und den Niederlanden: zum Stellenwert von Wertappellen in gedruckten Anzeigen.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/in	Crijns, Rogier
Titel	Kongruente Ansprache von Hochschulabsolventen im Employer Branding in Deutschland und den Niederlanden: zum Stellenwert von Wertappellen in gedruckten Anzeigen.
Quelle	Aus: Nielsen, Martin (Hrsg.): Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa. Interdisziplinäre und kontrastive Perspektiven. Wiesbaden: Springer VS (2017) S. 153-179 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation. 23
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-658-12718-3; 978-3-658-12719-0
DOI	10.1007/978-3-658-12719-0_7
Schlagwörter	Personalmarketing; Anforderungsprofil; Absolvent; Deutschland; Niederlande
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2017/3

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