Schlecht entlohnt trotz Hochschulabschluss?

Autor/in	Kalina, Thorsten
Titel	Schlecht entlohnt trotz Hochschulabschluss? Paralleltitel: Low wages in spite of an academic degree?
Quelle	In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 24 (2016) 3/4, S. 153-172 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0941-5025; 2365-984X
DOI	10.1515/arbeit-2016-0012
Schlagwörter	Betriebsgröße; Branche; Lohnhöhe; Niedriglohn; Beschäftigung; Beschäftigungsdauer; Unterwertige Beschäftigung; Überqualifikation; Akademiker; Tätigkeitsfeld; Hochschulabsolvent
Abstract	"Der Anteil der Akademiker/innen an den abhängig Beschäftigten in Deutschland ist seit Mitte der 1990er Jahre um 7 Prozentpunkte auf über 25 Prozent im Jahr 2014 gestiegen. Eine Hochschulausbildung bringt allerdings nicht immer eine gute Beschäftigungsperspektive mit sich. Rund jeder zehnte der 8,4 Millionen abhängig beschäftigten Akademiker/innen war 2014 unterhalb der Niedriglohnschwelle von 9,81 Euro tätig. Der folgende Beitrag untersucht auf Basis des Sozioökonomischen Panels Ursachen der Niedriglohnbeschäftigung von Akademiker/innen. Zentrale Frage ist, ob sich ein erhöhtes Niedriglohnrisiko von Akademiker/innen durch unterwertige Beschäftigung erklären lässt. Als überraschendes Ergebnis zeigt sich, dass fast ein Drittel der Akademiker/innen mit Niedriglohn bildungsadäquat beschäftigt ist. Eine Beschäftigung unterhalb des akademischen Niveaus erhöht das Niedriglohnrisiko weitaus geringer als erwartet." (Autorenreferat, © Lucius & Lucius, Stuttgart). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1995 bis 2014. "The share of academics in dependent employment has increased by seven percentage points since the mid 1990s to more than 25 percent in 2014. However, an academic degree does not always guarantee good employment conditions. About one in ten of the 8.4 million academics in dependent employment was paid below the low-wage threshold of 9.81 Euro in 2014. The following article analyses risk factors for low pay of academics an the basis of the German Socioeconomic Panel. The main question is if low-wage work of academics can be explained by a job-education mismatch (overschooling). A surprising result is that nearly one third of all academics with low wages is working in a position suited for academics. A position below the academic level has a lower importance for explaining low wages of academics than expected." (Author's abstract, © Lucius & Lucius, Stuttgart).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/4