Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Boden, Doris |
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Titel | Leistungsentgelt in der Wissenschaftslandschaft. Strategische Tauglichkeit und praktische Erfahrungen. |
Quelle | In: Wissenschaftsmanagement, 22 (2016) 1, S. 32-38Infoseite zur Zeitschrift |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0947-9546 |
Schlagwörter | Leistungsorientierung; Vereinbarung; New Public Management; Lohn; Lohnpolitik; Tarifvertrag; Hochschulpersonal; Bezahlung; Entgelt; Leistungsindikator; Leistungsvereinbarung; Öffentlicher Dienst; Deutschland |
Abstract | Im Zuge der Einführung des New Public Management an staatlichen Hochschulen wird auf die Verwendung von Leistungsanreizen gesetzt, die eine seitens des Mitarbeiters gewünschte erbrachte Leistung honorieren. Dafür finden materielle, besonders finanzielle, Sonderleistungen eine weite Verbreitung (Oechsler 2007). (HoF/Text übernommen). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2016/4 |