The Problem with Public University Salaries in Kenya.

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Autor/in	Munene, Ishmael I.
Titel	The Problem with Public University Salaries in Kenya.
Quelle	In: International higher education, (2014) 77, S. 21-22Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1084-0613
Schlagwörter	Hochschulbildung; Hochschulsystem; Bezahlung; Kenia
Abstract	Faculty strikes over salaries have become a regular feature in Kenya's public universities. The article identifies the preponderance of union-negotiated pay increase, absence of a merit pay system and the lack of differentiated pay tied to institutional context as key contributing factors. It recommends a more robust compensation scheme that includes pay-for-performance system, context-based differentiated pay for university executives and the democratization of the university budget processes. (HoF/text adopted).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2016/3

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