Which firms use targeted wage subsidies? An empirical note for Germany.

Autor/inn/en	Bellmann, Lutz; Stephan, Gesine
Titel	Which firms use targeted wage subsidies? An empirical note for Germany. Paralleltitel: Welche Betriebe nutzen Eingliederungszuschüsse in Deutschland?
Quelle	In: Journal for labour market research, 47 (2014) 1-2, S. 165-175Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben; Tabellen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1614-3485; 1867-8343; 2510-5027
DOI	10.1007/s12651-014-0157-2
Schlagwörter	Panel; Eingliederung; Betriebsgröße; Branche; Tarif; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungsstruktur; Qualifikationsstruktur; Fluktuation; IAB-Betriebspanel; Inanspruchnahme; Regionaler Vergleich; Sektorale Verteilung; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Abstract	"In Deutschland können Arbeitgeber Eingliederungszuschüsse - zeitlich befristete Lohnkostenzuschüsse - erhalten, wenn sie Arbeitslose mit Vermittlungshemmnissen einstellen. Auf der Basis der IAB-Betriebspanelwellen der Jahre 2003, 2005, 2007 und 2009 untersucht der Beitrag folgende Fragen: Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Inanspruchnahme von Eingliederungszuschüssen und betrieblichen Strukturmerkmalen wie Betriebsgröße, Branche und Beschäftigtenstruktur? Ist die Personalfluktuation in Betrieben, die Eingliederungszuschüsse in Anspruch nehmen, größer als in Betrieben, die das nicht tun? Nutzen Betriebe, die Eingliederungszuschüsse in Anspruch nehmen, überproportional häufig auch andere Instrumente der aktiven Arbeitsmarktpolitik (wie z.B. soziale Arbeitsgelegenheiten)? Insgesamt bestätigen die Befunde, dass betriebliche Strukturmerkmale für den Einsatz von Eingliederungszuschüssen eine wichtige Rolle spielen." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2003 bis 2009. (Autorenreferat, IAB-Doku). "In Germany, temporary wage subsidies (Eingliederungszuschüsse) can be granted to employers if they hire workers with obstacles to placement. Based on the 2003, 2005, 2007 and 2009 waves of the IAB Establishment Panel, this paper looks into the following questions: Is there a connection between the use of targeted wage subsidies and certain structural characteristics of the establishment, such as establishment size, industry and employment structure? Is the labor turnover of establishments that make use of wage subsidies higher than that of similar establishments that do not? Do establishments that utilize targeted wage subsidies also make use of other active labor market programs (e.g. work opportunities) to a disproportionate degree? On the whole, the empirical findings confirm that establishment structures are important for the decisions of firms to make use of targeted wage subsidies." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2003 bis 2009.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2014/3