"KMU.Kom": die eVersion zur Verbesserung des kompetenzbuchgestützten Personalmanagements.

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Autor/in	Neß, Harry
Titel	"KMU.Kom": die eVersion zur Verbesserung des kompetenzbuchgestützten Personalmanagements.
Quelle	Aus: Elsholz, Uwe (Hrsg.); Rohs, Matthias (Hrsg.): E-Portfolios für das lebenslange Lernen. Konzepte und Perspektiven. Bielefeld: Bertelsmann (2014) S. 115-131Verfügbarkeit
Reihe	Erwachsenenbildung und lebensbegleitendes Lernen. 22. Forschung & Praxis
Beigaben	Illustrationen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	3-7639-5387-6; 978-3-7639-5387-5
Schlagwörter	Kompetenz; Informelles Lernen; Kleine und mittlere Unternehmen; Personalentwicklung; Personalmanagement; Lebenslanges Lernen; Nutzung; Portfolio; Verfahren; Dokumentation; Online; Deutschland; Hessen
Abstract	Das [in diesem Beitrag] vorgestellte Instrument dient der Verbesserung des Personalmanagements und ist für den Einsatz in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) konzipiert. Ziel des Kompetenzbuchs ist die Sichtbarmachung auch informell erworbener Kompetenzen und deren Abgleich durch Selbst- und Fremdbewertung vor dem Hintergrund betrieblicher Anforderungen. [Der] elektronischen Umsetzung liegt [...] bereits eine papierbasierte Fassung zugrunde, wobei durch die elektronische Umsetzung zusätzliche Möglichkeiten erschlossen werden und eine leichtere Nutzbarkeit erreicht wurde. (DIPF/Orig.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2015/1

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