Effects of trust and psychological contract violation on authentic leadership and organizational deviance.

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Autor/inn/en	Erkutlu, Hakan; Chafra, Jamel
Titel	Effects of trust and psychological contract violation on authentic leadership and organizational deviance.
Quelle	In: Management research review, 36 (2013) 9, S. 828-848 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	2040-8269; 2040-8277
DOI	10.1108/MRR-06-2012-0136
Schlagwörter	Führungsstil; Vertrauen; Vereinbarung; Arbeitsverhalten; Hochschule; Authentizität; Türkei
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2014/1

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