On gender gaps and self-fulfilling expectations. Alternative implications of paid-for training.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Dolado, Juan José; García-Peñalosa, Cecilia; Rica, Sara de la
Titel	On gender gaps and self-fulfilling expectations. Alternative implications of paid-for training.
Quelle	In: Economic inquiry, 51 (2013) 3, S. 1829-1848 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0095-2583; 1465-7295
DOI	10.1111/j.1465-7295.2012.00485.x
Schlagwörter	Bildungsmanagement; Geschlecht; Diskriminierung; Lohndifferenzierung; Produktivität; Betriebliche Weiterbildung; Spanien
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2014/1

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