Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Qualifizierung. Ein Rechtsratgeber; mit einem Positionspapier der Doktorandinnen und Doktoranden in der GEW.

Autor/inn/en	Bernstein-Derichs, Svenja; Frey, Michael; Krüger, Anne
Sonst. Personen	Keller, Andreas (Hrsg.)
Institution	Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft
Titel	Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Qualifizierung. Ein Rechtsratgeber; mit einem Positionspapier der Doktorandinnen und Doktoranden in der GEW.
Quelle	Frankfurt am Main: GEW (2013), 42 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Hochschule und Forschung. Praxis
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-939470-92-2
Schlagwörter	Familie; Erziehungsurlaub; Familienpolitik; Stipendium; Rechtsgrundlage; Finanzierung; Vertrag; Qualifizierung; Juniorprofessur; Hochschule; Mutterschutzgesetz; Ratgeber; Wissenschaftler; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Deutschland
Abstract	Die Broschüre ist folgendermaßen gegliedert: 1. Rechtliche Regelungen im Überblick; 2. Allgemeine rechtliche Regelungen (2.1 Mutterschutz. - 2.2 Elternzeit); 3. Rechtliche Besonderheiten je nach Finanzierungsart (3.1 Vertragsverlängerung aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit bei befristeten Verträgen. - 3.2 Bezug von Elterngeld bei Stellen und bei Stipendien. - 3.3 Die familienpolitische Komponente im Wissenschaftszeitvertragsgesetz. - 3.4 Familienpolitische Regelungen bei der Juniorprofessur. - 3.5 Familienpolitische Regelungen bei Stipendien). [4.] Für Chancengleichheit in der Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Qualifizierung (Positionspapier der Doktorandinnen und Doktoranden in der GEW). (DIPF/Orig.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2014/1