Zusammenhalt durch Vielfalt? Bindungskräfte der Vergesellschaftung im 21. Jahrhundert.

Sonst. Personen	Pries, Ludger (Hrsg.)
Titel	Zusammenhalt durch Vielfalt? Bindungskräfte der Vergesellschaftung im 21. Jahrhundert. Gefälligkeitsübersetzung: Cohesion through diversity? Binding forces of socialization in the twenty-first century.
Quelle	Wiesbaden: Springer VS (2013), 249 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-531-18631-3; 978-3-531-19152-2
DOI	10.1007/978-3-531-19152-2
Schlagwörter	Gesellschaft; Mittelschicht; Soziale Ungleichheit; Geschlechterforschung; Arbeitsanforderung; Inklusion; Technologie; Pluralismus; Religion; Arbeitsplatz; Manager; Hochschullehrer; Hochschule; Freizeitangebot; 21. Jahrhundert; Dialog; Exklusion; Internet; Religionsgemeinschaft
Abstract	"In diesem Band bearbeiten Soziologinnen und Soziologen die Frage nach dem Verhältnis von Vielfalt und Zusammenhalt von Vergesellschaftung im 21. Jahrhundert. Dabei werden aus unterschiedlichen Blickwinkeln zum Teil stark variierende Antworten gegeben. Gemeinsamer Bezugspunkt ist dabei die soziologische Annahme, dass Vielfalt und Zusammenhalt deshalb nicht in einem prinzipiellen Gegensatz zueinander stehen, weil alle sozial relevante Vielfalt immer auch gesellschaftlich hergestellte Vielfalt ist. Gegen unkritisch-pauschale optimistische oder pessimistische Beurteilungen zunehmender Vielfalt für gesellschaftlichen Zusammenhalt werden spezifische Bedingungen herausgearbeitet, unter denen Vielfalt für Einzelgruppen und Gesellschaften als Chance oder als Herausforderung zu sehen ist." (Verlagsangabe). Inhalt: I. Problem- und Themeneinführung. Ludger Pries: Erweiterter Zusammenhalt in wachsender Vielfalt (13-48); II. Vielfalts-Zusammenhalt in und durch soziale Ungleichheit. Katja Sabisch: Vervielfältigungen - Epistemologische Herausforderungen soziologischer Geschlechterforschung (51-64), Ronald Hitzler: Der Wille zum Wir. Events als Evokationen posttraditionaler Zusammengehörigkeit (65-81); Ilse Lenz: Von den klassischen Dualismen zur Differenzierung der Differenzen? (83-100); Nicole Burzan / Silke Kohrs: Vielfältige Verunsicherung in der Mittelschicht - eine Herausforderung für sozialen Zusammenhalt? (101-119); III. Vielfalts-Zusammenhalt in und durch Wirtschaft und Gesellschaft. Rolf G. Heinze: Entgrenzung und Restrukturierung der Schnittstellen zwischen Gesellschaft, Markt und Staat? (123-148); Heiner Minssen: Vielfalt und Bindung am Beispiel von Managern im Auslandseinsatz (149-165); Michael Meuser: Diversity Management - Anerkennung von Vielfalt? (167-181); Diana Lengersdorf: Fortlaufendes Zusammenhalten von Differentem (183-196); IV. Vielfalts-Zusammenhalt in und durch Wissen, Bildung und Kultur. Uwe Wilkesmann: Professorenvielfalt und Universitätszusammenhalt. Der Versuch, Individualisten auf ein gemeinsames Ziel zu verpflichten (199-216); Hartmut Hirsch-Kreinsen: Innovationen in heterogenen Wissens-und Technologiefeldern (217-232); Alexander-Kenneth Nagel: Interreligiöser Dialog zwischen Begegnung und Beherrschung. Zur Governance religiöser Vielfalt in interreligiösen Aktivitäten (233-249).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2013/3