Kompendium für Diversity Management in Studium und Lehre. Band 1. Beratung - Personalentwicklung

Autor/inn/en	Sohr, Sven; Weber, Regina; Barthel, Christian; Kissmann, Guido; Stahr, Ingeborg; Bosbach, Franz; Mansbrügge, Antje; Gross, Monika; Herzog, Elfriede; Klemencic, Manja; Heuchemer, Sylvia; Szczyrba, Birgit; Treeck, Timo van; Reinhardt, Christina; Petersen, Renate; Sauerwein, Wolfgang; Behrendt, Brigitte; Schmidt, Uwe; Vegar, Marijana
Sonst. Personen	Treeck, Timo van (Hrsg.); Linde, Frank (Hrsg.); Wegrzyn, Eva (Hrsg.); Winter, Sarah (Hrsg.)
Titel	Kompendium für Diversity Management in Studium und Lehre. Band 1. Beratung - Personalentwicklung - Hochschulsteuerung.
Quelle	Berlin: Raabe (2013), XX, 280 S.Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
Schlagwörter	Deutschland
Abstract	Der Band versammelt Beiträge aus dem "Neuen Handbuch Hochschullehre" sowie dem "Handbuch Qualität in Studium und Lehre". Inhalt: 1. Beratung, Coaching, Supervision (Sohr, Sven: ZukunftsCoaching von Lehrenden für Studierende. Ein kreativer Ansatz zur Ausbildung nachhaltiger Schlüsselkompetenzen. - Weber, Regina: ... ging allein in die weite Welt hinein? Wenn Studierende mobil sein sollen, brauchen sie die Unterstützung der Hochschule. - Barthel, Christian/Kissmann, Guido: Masterarbeiten - Herausforderung für Studierende und Dozierende. Ein Beispiel aus der Deutschen Hochschule der Polizei. - Stahr, Ingeborg/Bosbach, Franz: Mentoring als Teil der Hochschulstrategie für die Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre). - 2. Hochschulmanagement, Hochschulsteuerung (Mansbrügge, Antje: Lehre - Stiftungsinitiative für die Hochschullehre. Entstehung - Stand - Perspektiven. - Gross, Monika/Herzog, Elfriede: Durch Gender-/Innovationsprojekte Chancengleichheit an Fachhochschulen fördern! Das Modellprojekt Gender-/Innovationsprofessuren an der TFH Berlin. - Klemencic, Manja: Bildung zur demokratischen Bürgergesellschaftlichkeit im Hochschulstudium. - Heuchemer, Sylvia/Szczyrba, Birgit/Treeck, Timo van: Qualitätsmanagement in Studium und Lehre mit der Academic Balanced Scorecard). - 3. Personalentwicklung, Weiterbildung (Reinhardt, Christina: Was Hochschuldidaktik und Personalentwicklung voneinander und miteinander lernen können. Ein Erfahrungsbericht als Plädoyer. - Petersen, Renate/Sauerwein, Wolfgang: Innovative Ansätze zur Personalentwicklung in der Hochschulmedizin. Mentoring - Training - Networking für Postdoktorand/innen. - Behrendt, Brigitte: Academic Staff Development als Teil von Qualitätssicherung und -entwicklung im Kontext des Bologna-Prozesses. Entwicklungen hochschuldidaktischer Aus- und Weiterbildung 2008-2011. - Schmidt, Uwe/Vegar, Marijana: "Hochschuldidaktische Weiterbildung" im Kontext von Systemakkreditierung: Stellenwert und Perspektiven) (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2013/3