Frauenanteile und Beschäftigungspraxis in der Exzellenzinitiative.

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Autor/inn/en	Engels, Anita; Zuber, Stephanie; Beaufays, Sandra; Ruschenburg, Tina
Titel	Frauenanteile und Beschäftigungspraxis in der Exzellenzinitiative.
Quelle	In: Hochschulmanagement, 7 (2012) 4, S. 105-109Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen 3; Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1860-3025
Schlagwörter	Chancengleichheit; Frau; Frauenanteil; Gleichstellung; Beschäftigung; Teilzeitbeschäftigung; Hochschulkarriere; Hochschule; Befristung; Doktorand; Doktorandin; Professorin; Wissenschaftlerin; Deutschland
Abstract	Der Beitrag widmet sich der Frage, inwiefern die Exzellenzinitiative messbare Erfolge bei der Umsetzung der Gleichstellungsziele vorweisen kann. Dabei handelt es sich um eine vielschichtige Frage, die an dieser Stelle ausschließlich im Hinblick auf zwei Indikatoren betrachtet wird: erstens der Anteil der Frauen, die als Wissenschaftlerinnen in der Exzellenzinitiative beschäftigt sind, und zweitens die vertragliche Ausgestaltung dieser Beschäftigungsverhältnisse. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2013/2

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