Entrepreneurship training, risk aversion and other personality traits. Evidence from a random experiment.

Autor/inn/en	Fairlie, Robert W.; Holleran, William
Titel	Entrepreneurship training, risk aversion and other personality traits. Evidence from a random experiment. Gefälligkeitsübersetzung: Unternehmertraining, Risikoaversion und andere Persönlichkeitsmerkmale. Evidenz aus einem Zufallsexperiment.
Quelle	In: Journal of economic psychology, 33 (2012) 2, S. 366-378 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0167-4870
DOI	10.1016/j.joep.2011.02.001
Schlagwörter	Persönlichkeitsmerkmal; Risikobereitschaft; Bildungsertrag; Beschäftigungseffekt; Unternehmensgründung; Arbeitsloser; Berufliche Selbstständigkeit; Qualifikation; Qualifizierungsmaßnahme; Unternehmer; Innovationsfähigkeit; Qualifikationsentwicklung; USA
Abstract	"A growing literature examines the relationship between personality traits and entrepreneurship, but no previous studies explore whether personality or psychological traits predispose individuals to benefit more from entrepreneurship training. To address selection issues, we use novel data from the largest-ever randomized control experiment providing entrepreneurship training in the United States. We find evidence indicating that individuals who are more risk tolerant benefit more from entrepreneurship training than less risk-tolerant individuals. We find some limited evidence that individuals who have a preference for autonomy benefit more from entrepreneurship training in the short run, but we find no evidence of longer-term effects and no evidence of differential effects of entrepreneurship training for individuals who are more innovative." (Author's abstract, IAB-Doku). Forschungsmethode: Evaluation; anwendungsorientiert; empirisch; Experiment. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2003 bis 2005.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/3