Das Geschlecht der Führung. Supervisorische Interaktion zwischen Tradition und Transformation.

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Autor/in	Pannewitz, Anja
Titel	Das Geschlecht der Führung. Supervisorische Interaktion zwischen Tradition und Transformation. Gefälligkeitsübersetzung: The gender of leadership. Supervisory interaction between tradition and transformation.
Quelle	Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht (2012), 385 S.Verfügbarkeit
Reihe	Interdisziplinäre Beratungsforschung. 6
Beigaben	Abbildungen 10; Tabellen 16
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-525-40355-0; 978-3-525-40355-6
Schlagwörter	Führung; Hermeneutik; Vergleichende Forschung; Gender; Grounded Theory; Familie; Geschlechterrolle; Geschlechterforschung; Kindertagesstätte; Schulleitung; Beratung; Ganztagsschule; Supervision; Interaktion; Geschlecht; Entwicklungshilfe; Unternehmen; Forschungsstand; Coaching; Analyse
Abstract	"Dieses Buch setzt sich erstmals und empirisch mit der Beziehung von Geschlecht und Führung in Supervisions- bzw. Coachingsituationen auseinander. Wie auf dieser 'Probebühne' für Führungshandeln mit der gesellschaftlichen Dimension 'Gender' umgegangen wird, welche Grenzen der Einflussnahme auf das Beratungsgeschehen es diesbezüglich gibt, welche Eigendynamiken von Interaktion wirken und welchen Stellenwert gesellschaftliche Bedingungen für die Beratungssituation haben, wird anhand von hermeneutischen Interaktionsanalysen gezeigt." (Verlagsangabe).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2014/2

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