Arbeitsmärkte in Bewegung. Diskontinuität als forschungsstrategische Herausforderung.

Autor/inn/en	Grünert, Holle; Lutz, Burkart
Titel	Arbeitsmärkte in Bewegung. Diskontinuität als forschungsstrategische Herausforderung. Gefälligkeitsübersetzung: Labor markets on the move. Discontinuity as a challenge for research strategy.
Quelle	Aus: Krause, Alexandra (Hrsg.); Köhler, Christoph (Hrsg.): Arbeit als Ware. Zur Theorie flexibler Arbeitsmärkte. Bielefeld: transcript Verl. (2012) S. 45-62Verfügbarkeit
Reihe	Gesellschaft der Unterschiede. 6
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-8376-1984-3
Schlagwörter	Forschung; Segmentierung; Interner Arbeitsmarkt; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktentwicklung; Strategie
Abstract	"Seit den 1990er Jahren sind die über mehrere Jahrzehnte relativ stabilen Arbeitsmarktstrukturen in Deutschland wie in verschiedenen anderen Volkswirtschaften in Bewegung geraten. Damit stellen sich neue Herausforderungen für die Arbeitsmarktforschung. Sie richten sich nicht nur auf detaillierte empirisch-statistische Beobachtungen und Analysen, sondern sind auch konzeptueller Art. Es scheint daher sinnvoll, sich noch einmal wichtige Grundzüge des deutschen Modells (Lutz/Sengenberger 1974; Lutz 1987; Sengenberger 1987; Köhler et al. 2010) zu vergegenwärtigen. Kombinieren sich doch in den heute zu beobachten Strukturen interner und externer Arbeitsmärkte die Hinterlassenschaften ihrer Entstehungsgeschichte, die bis in die 1950er und 60er Jahre zurückreicht, mit Veränderungen, mit denen bereits auf neue Anforderungen wirtschaftlicher, technisch-organisatorischer wie gesellschaftspolitischer Art reagiert wird. Zugleich scheint es sinnvoll, zumindest in groben Zügen den Charakter der konzeptuellen Herausforderungen für die Arbeitsmarktforschung zu umreißen. Zu beidem will der vorliegende Text einen kleinen Beitrag leisten." (Autorenreferat).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2013/3