Why to employ both migrants and natives? A study on task-specific substitutability.

Autor/inn/en	Haas, Anette; Lucht, Michael; Schanne, Norbert
Institution	NORFACE Research Programme on Migration
Titel	Why to employ both migrants and natives? A study on task-specific substitutability. Gefälligkeitsübersetzung: Warum sowohl Migranten als auch Einheimische beschäftigen? Eine Studie zur fähigkeitsspezifischen Ersetzbarkeit.
Quelle	London (2012), 28 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Norface migration discussion paper. 2012-26
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Bildungsniveau; Geistige Arbeit; Substitution; Elastizität; Inländer; Migrationshintergrund; Reformpolitik; Arbeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktchance; Berufliche Integration; Beschäftigung; Niedrig Qualifizierter; Tätigkeitsmerkmal; Auswirkung; Biografie; Heterogenität; IAB-Biografiedaten; Integrierte Arbeitsmarktbiografien; Manuelle Arbeit; Selbstbestimmte Arbeit; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Arbeitnehmer; Ausländer; Hoch Qualifizierter; Migrant
Abstract	Dieser Beitrag untersucht den Erfolg von Einwanderern auf dem deutschen Arbeitsmarkt in Abhängigkeit von deren beruflichen Tätigkeitsfeldern. Aktuelle Forschungsergebnisse zeigen, dass Migranten im Vergleich zu Einheimischen eventuell dadurch benachteiligt sind, dass sie andere Aufgaben am Arbeitsplatz ausführen. Unser theoretisches Modell berücksichtigt, dass das Arbeitsangebot und damit die Anteile der Migranten mit der beruflichen Qualifikation, dem Tätigkeitsbereich und der Berufserfahrung variieren. Demzufolge unterscheiden sich die Substitutionselastizitäten einer aggregierten Produktionsfunktion für einzelne Jobzellen. Ausgehend vom 'TASKS-Ansatz' schätzen wir für den Zeitraum 1993 bis 2008 die Substitutionselastizitäten für unterschiedlich stark aggregierte CES-Produktionsfunktionen. Die Resultate verweisen auf deutliche Unterschiede in der Substituierbarkeit von Migranten und Einheimischen je nach beruflicher Qualifikation und Tätigkeitsfeld. Insbesondere interaktive und kommunikative Aufgaben erweisen sich für Migranten als Hürde für den Arbeitsmarkterfolg. (Autorenreferat, IAB-Doku). This paper analyzes the performance of migrants on the German labor market and its dependence on the tasks performed on their jobs. Recent work suggests quantifying the imperfect substitutability relationship between migrants and natives as a measure for the hurdles migrants have to face. Our theoretical work adopts that migrant shares are very heterogeneous across firms which is hard to reconcile with an aggregate production function. We argue that the ability to integrate migrants may form a competitive advantage for firms. We show in a Melitz-type framework that the output reaction to wage changes varies across firms. Hence, substitution elasticities of an aggregate production function can be quite different from those individual firms are faced with. Finally we estimate elasticities of substitution for different aggregate CES-nested production functions for Germany between 1993 and 2008 using administrative data and taking into account the task approach. We find significant variation in the substitutability between migrants and natives across qualification levels and tasks. We show that especially interactive tasks seem to impose hurdles for migrants on the German labor market. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/1