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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inHellemacher, Leo
TitelGender-Pay-Gaps an Hochschulen.
QuelleIn: Die neue Hochschule, 52 (2011) 3, S. 122-123Infoseite zur Zeitschrift
PDF als Volltext kostenfreie Datei  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
BeigabenAbbildungen 1; Grafiken 5; Literaturangaben 25; Anmerkungen 29
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0340-448X
SchlagwörterGleichstellung; Besoldung; Hochschullehrer; Hochschullehrerbesoldung; Hochschullehrerin; Professorin; Deutschland
AbstractDifferenzieren auch Hochschulen trotz einheitlicher Rahmenbedingungen für Vergütungen und Zulagen die Besoldung der Hochschullehrer geschlechtsspezifisch? Führt die W-Besoldung - im Gegensatz zu allen anderen staatlichen Beamtenbesoldungssystemen - durch die Möglichkeiten der Zulagenvergabe zu einer Diskriminierung der weiblichen Professoren? Der Autor berichtet über eine Sonderauswertung der hlb-Untersuchung zur W-Besoldung. (HoF/Text übernommen).
Erfasst vonInstitut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update2012/1
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