Vorgänger-Nachfolger-Übergänge in institutionellen und interpersonalen Bezügen. Die Entwicklung einer Theorie des Transfers persönlicher Objekte.

Autor/in	Breuer, Franz
Titel	Vorgänger-Nachfolger-Übergänge in institutionellen und interpersonalen Bezügen. Die Entwicklung einer Theorie des Transfers persönlicher Objekte. Gefälligkeitsübersetzung: Predecessor-successor-transitions in institutional and interpersonal contexts. On the development of a theory of transfer of personal objects.
Quelle	In: Forum qualitative Sozialforschung, 12 (2011) 2, 14 S.Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1438-5627
URN	urn:nbn:de:0114-fqs1102165
Schlagwörter	Vergleichende Forschung; Grounded Theory; Transfer; Familie; Partnerschaft; Unternehmen; Sozialwissenschaften; Soziologie; Hochschule; Entwicklung; Nachfolge; Theorie; Theoriebildung
Abstract	"In diesem Beitrag wird der Entwurf einer sozialwissenschaftlichen Theorie zu Vorgänger-Nachfolger-Übergängen in sozialen (institutionellen, interpersonalen) Kontexten vorgestellt: Leiter/in- bzw. Besitzer/inwechsel in Familienunternehmen, bei Universitätslehrstühlen, in Partnerschafts- bzw. Familien-Konstellationen, auch bei Körperorganen - um einige prominente Anwendungsmöglichkeiten dieser Theorie zu nennen. Der dabei herausgearbeitete Kernbegriff heißt 'Transfer persönlicher Objekte' - und es geht um den Verfügungswechsel solcher Objekte, die sich für ihre/n jeweilige/n Besitzer/in durch identifikatorisch-identitäre Relevanz auszeichnen. Es werden einige theoretische Dimensionen der Kategorie ausdifferenziert. Methodologisch lässt sich dieser Entwurf als 'formale Grounded Theory' verstehen: Durch den Vergleich unterschiedlicher empirischer Felder und Fälle entsteht auf hermeneutischem Weg eine Disziplinen umspannende sozialwissenschaftliche Kategorie, die zur Konzeptualisierung der Entwicklungsdynamik interpersonaler, sozialer, institutioneller Strukturen herangezogen werden kann - speziell bezüglich der Verquickung und des Zusammenspiels materieller und symbolischer Komponenten, des Individuellen und des Sozialen sowie von Vergangenheit und Zukunft." (Autorenreferat). "In this article the author presents an outline of a theory of the transitions between a predecessor and a successor in institutional and interpersonal social contexts. Some of these include the change of a head, chairperson, principal, or owner of a family firm, the changeover in a university chair, in spouse- or family-relations, even the exchange of body organs trough transplantation. The core concept of the theory is 'transfer of personal objects', which denotes the change in disposal of certain objects that have a relevant meaning for the possessor's identification and identity. In this article, he specifies several theoretical dimensions of the concept. Methodologically the approach employed may be regarded as a 'formal grounded theory': Through the comparison of different empirical cases and domains and in a hermeneutical manner, a comprehensive social scientific category emerges that may be used to conceptualize the developmental dynamics of interpersonal, social, and organizational structures. The application of the concept pertains especially to the amalgam and interplay of the material and the symbolic, the individual and the social, and the past and the future." (author's abstract).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2011/4