Prozesstheorie. Analyse, Organisation und System.

Autor/in	Miebach, Bernhard
Titel	Prozesstheorie. Analyse, Organisation und System.
Quelle	Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften (2009), 336 S. PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-531-15630-9
DOI	10.1007/978-3-531-91842-6
Schlagwörter	Phänomenologie; Ethnomethodologie; Organisationssoziologie; Organisationswandel; Rational-Choice-Theorie; Soziales System; Entscheidungstheorie; Spieltheorie; Soziales Handeln; Konstruktivismus; Systemtheorie; Lernende Organisation; Entwicklung; Innovationsprozess; Modell; Prozessanalyse; Theorie
Abstract	"Soziales Handeln ist durch Rückgriff auf vorangegangene und Vorgriff auf zukünftige Ereignisse prozesshaft angelegt. Während sich die Gesellschaftstheorie auf Transformationsprozesse konzentriert, wird der allgemeine Prozessbegriff im vorliegenden Buch durch rekursive Prozessketten erweitert, z. B. durch Pfadabhängigkeit oder Zeitreihen sowie durch Veränderungsprozesse, die in der Organisationstheorie als organisationales Lernen oder Reframing analysiert werden. Das Buch zielt damit auf die Aufarbeitung von Prozesskonzepten in der Handlungstheorie, die Dokumentation der wesentlichen Prozessthemen innerhalb der Organisationstheorie, die Darstellung der empirischen Methoden zur Prozessanalyse und die Entwicklung eines theoretisch begründeten Modells zur Analyse und Erklärung sozialer Prozesse. Es werden Kriterien für die prozesstheoretische Erklärung entwickelt und auf die soziologischen Paradigmen - Systemtheorie, interpretativ-interaktionistische Theorie, Rational-Choice Theorie, Strukturationstheorie und Figurationstheorie - angewendet. Am Ende steht die Darstellung eines systemtheoretischen Modells zur Prozessanalyse und dessen Anwendung auf Merkmale und Auswirkungen der computergestützten Prozessorganisation." Forschungsmethode: wissenschaftstheoretisch; Grundlagenforschung. (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2009/4