Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Flaherty Manchester, Colleen N. |
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Titel | The effect of compensation and HR practices on employee attachment. |
Quelle | Ann Arbor, Mich.: UMI (2007), XIV, 168 S. Zugl.: Stanford, Calif., Univ., Dep. of Economics, Diss., 2007. |
Beigaben | grafische Darstellungen |
Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | gedruckt; Monographie; Graue Literatur |
Schlagwörter | Schätzung; Bildungsmanagement; Betriebliche Alterssicherung; Humankapital; Sparen; Arbeitsmobilität; Dissertation; Flexible Altersgrenze; Risiko; Vorsorge; Betrieb; USA |
Erfasst von | ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel |
Update | 2013/3 |