Benachteilungssensibles Übergangsmanagement: Argumente und Hinweise für ostdeutsches Handlungsmodell. Erfahrungen und Ergebnisse des Beruflichen QualifizierungsNetzwerks (BQN) Rostock.

Sonst. Personen	Kruse, Wilfried (Red.); Wehebrink, Uta (Red.); Gutsche, Hartmut (Red.)
Institution	Bundesinstitut für Berufsbildung
Titel	Benachteilungssensibles Übergangsmanagement: Argumente und Hinweise für ostdeutsches Handlungsmodell. Erfahrungen und Ergebnisse des Beruflichen QualifizierungsNetzwerks (BQN) Rostock.
Quelle	Bonn (2007), 65 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
Schlagwörter	Benachteiligtenförderung; Übergang; Management; Qualifizierung; Netzwerk; Migrant; Rostock
Abstract	Im Rahmen des Programms "Kompetenzen fördern - Berufliche Qualifizierung für Zielgruppen mit besonderem Förderbedarf" wurden bundesweit in zehn Modellregionen der Aufbau und die Erprobung beruflicher Qualifizierungsnetzwerke für Migranten (BQN) gefördert. Die vorliegende Broschüre dokumentiert den Prozess des Netzwerkaufbaus in Rostock als auch das Ergebnis des Diskussionsprozesses. Detailliert und praxisnah werden die Vorgehensweise des BQN Rostock unter Berücksichtigung der spezifischen regionalen Rahmenbedingungen beschrieben und Empfehlungen für eine Fortsetzung und Weiterentwicklung der Netzwerkarbeit unter kommunaler Regie gegeben. Ob im Rostocker Ansatz ein spezifisches ostdeutsches Handlungsmodell sichtbar wird, untersuchen die Autoren KRUSE/WEHEBRINK/GUTSCHE in ihrem Beitrag "Benachteiligungssensibles Übergangsmanagement: Argumente und Hinweise für ein ostdeutsches Handlungsmodell". (BIBB-Doku).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	2008/2