Literaturnachweis - Detailanzeige
Institution | Internationales Arbeitsamt |
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Titel | Global employment trends for women brief 2007. Gefälligkeitsübersetzung: Globale Beschäftigungstrends für Frauen. |
Quelle | Geneva (2007), 20 S.; 208 KB
PDF als Volltext |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
Schlagwörter | Bildungschance; Bildungsniveau; Frau; Frauenarbeitsplatz; Mädchenbildung; Landwirtschaft; Regionale Disparität; Lesen; Schreiben; Armut; Einkommensunterschied; Industriestaat; Arbeitsteilung; Erwerbsquote; Niedriglohn; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktanalyse; Berufliche Selbstständigkeit; Erwerbsbeteiligung; Frauenerwerbstätigkeit; Dienstleistungsbereich; Internationaler Vergleich; Geschlechtsspezifik; Indikatorenbildung; Sektorale Verteilung; Welt; Europäische Union; Mithelfender Familienangehöriger; Mädchen; Afrika; Australien; Karibik; Lateinamerika; Mittelamerika; Nordafrika; Nordamerika; Ostasien; Osteuropa; Südafrika (Staat); Südasien; Südostasien; Westafrika; Zentralafrika |
Abstract | "The Global Employment Trends for Women Brief 2007 focuses on whether the tendency toward increased participation has continued more recently and whether women have found enough decent and productive jobs to really enable them to use their potential in the labour market and achieve economic independence. The approach is based on updates and analysis of a number of major labour market indicators. These include: labour force participation; unemployment; sector and status of employment; wages/earnings; and education and skills. Taken together, they show whether women who want to work actually do so, whether women find it harder to get a job than men, differences in the type of work done by women and men and equality of treatment in areas ranging from pay to education and training." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Längsschnitt; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1996 bis 2006. (author's abstract, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2008/1 |