Work-Life-Balance. Neue Herausforderungen für eine zukunftsorientierte Personalpolitik aus soziologischer Perspektive.

Autor/in	Schneider, Norbert F.
Titel	Work-Life-Balance. Neue Herausforderungen für eine zukunftsorientierte Personalpolitik aus soziologischer Perspektive. Gefälligkeitsübersetzung: Work-life balance. New challenges for a future-oriented personnel policy from the aspect of sociology.
Quelle	Aus: Dilger, Alexander (Hrsg.); Gerlach, Irene (Hrsg.); Schneider, Helmut (Hrsg.): Betriebliche Familienpolitik. Potenziale und Instrumente aus multidiziplinärer Sicht. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften (2007) S. 64-74 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Familienwissenschaftliche Studien
Beigaben	Tabellen 4
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-531-15396-4
DOI	10.1007/978-3-531-90644-7_6
Schlagwörter	Erziehung; Familie; Familiensituation; Elternzeit; Kind; Geburt; Leben; Gleichgewicht; Erwerbstätigkeit; Personalpolitik; Unternehmenskultur; Arbeit; Beruf; Berufstätigkeit; Teilzeitbeschäftigung; Familienarbeit; Kostenfaktor; Quantität; Deutschland
Abstract	"Der Autor sieht Work-Life-Balance als eine gesellschaftspolitische Herausforderung, für deren Gelingen Bund, Länder und Kommunen, aber auch Unternehmen, Beschäftigte und deren Familienangehörige gemeinsam Verantwortung tragen. Er betont die Notwendigkeit der Schaffung einer Unternehmensatmosphäre, die den Mitarbeitern beider Geschlechter die Möglichkeit bietet, Erfolg und Zufriedenheit in der Berufswelt und gleichzeitig ein glückliches Familienleben zu haben. Es wird gezeigt, dass nur solche Mitarbeiter, die keine betrieblich mit verursachten Probleme in ihrem Privatleben haben, ihre volle Leistungsfähigkeit im Unternehmen entfalten. Dabei muss Familienfreundlichkeit nicht teuer und aufwendig sein. Jedoch bedarf es der vollen Überzeugung von der Wirksamkeit solcher Maßnahmen auf Seiten des Managements und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur." (Autorenreferat). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2005 bis 2005.
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2008/1