Zwischen Lifelong Learning, Qualitätsdebatte und Werkvertrag. Beiträge im Anschluß an die Fachtagung "Kompetenzen, Berufsfelder und Arbeitsbedingungen von TrainerInnen" vom 5. Oktober 2005 in Wien.

Sonst. Personen	Mosberger, Brigitte (Hrsg.); Sturm, Rene (Hrsg.)
Institution	Arbeitsmarktservice Österreich
Titel	Zwischen Lifelong Learning, Qualitätsdebatte und Werkvertrag. Beiträge im Anschluß an die Fachtagung "Kompetenzen, Berufsfelder und Arbeitsbedingungen von TrainerInnen" vom 5. Oktober 2005 in Wien.
Quelle	Wien: Arbeitsmarktservice Österreich (2006), 71 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	AMS report. 53
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	3-85495-234-1
Schlagwörter	Rollenverständnis; Bildungsträger; Gewerkschaftspolitik; Arbeitsbedingungen; Qualitätsmanagement; Werkvertrag; Ausbildung; Arbeitsmarktpolitik; Atypische Beschäftigung; Beruf; Professionalisierung; Berufsrolle; Weiterbildung; Erwachsenenbildung; Weiterbildungsangebot; Weiterbildungsmarkt; Lebenslanges Lernen; Weiterbildner; Entstehung; Maßnahme; Qualität; Werkvertragsarbeitnehmer; Österreich
Abstract	"Die Praxis der Trainingsarbeit (Arbeitsbedingungen) im Spannungsfeld zwischen den programmatischen Vorgaben von Lifelong Learning, Arbeitsmarktpolitik, betriebswirtschaftlichen Logiken und individueller Motivation stand im Mittelpunkt der Tagung. Der AMS report beinhaltet die teilweise überarbeiteten und erweiterten Beiträge sowie eine Zusammenfassung der Podiumsdiskussion dieser Tagung." Forschungsmethode: deskriptive Studie. (Autorenreferat, IAB-Doku). Inhaltsverzeichnis: Vorwort (7-8); Jörg Markowitsch, Günter Hefler: Kein Markt, ein Markt, viele Märkte? Zur Marktsitutation und Professionalisierung der Weiterbildung in Österreich (9-27); Lena Doppel: Arbeitsbedingungen von Trainerinnen und Trainern: 'Erwachsene unterrichten ist ein Kinderspiel' - Mythen und Wahrheiten rund um den Modeberuf 'Trainer' (28-32); Brigitte Mosberger, Thomas Kreiml: Hohe Qualität und geringe Honorare - Optimale und reale Rahmenbedingungen in der Arbeit von freiberuflichen TrainerInnen im arbeitsmarktpolitischen Maßnahmenbereich (33-47); Alfred Fellinger: Qualitätsstandards in der Erwachsenenbildung (48-56); Manuela Vollmann: Zur Problematik AMS-geförderter Maßnahmen aus Trägersicht - Qualität im Wettbewerb bei sozialen und arbeitsmarktpolitischen Diensleistungen (57-61); Eva Scherz: Potentiale gewerkschaftlicher Arbeit bei atypisch beschäftigten TrainerInnen (62-65); Thomas Kreiml: Podiumsdiskussion 'Qualitätsansprüche, Probleme, Herausforderungen und Trends der Trainingsarbeit' (66-71).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2007/4