Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Henni, Azdine |
|---|---|
| Titel | Quand la recherche d'emploi devient une competence. Gefälligkeitsübersetzung: Kompetenz bei der Stellensuche. |
| Quelle | In: Formation emploi, (2005) 92, S. 51-64 |
| Sprache | französisch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0759-6340 |
| Schlagwörter | Kompetenz; Methode; Mobilitätsbarriere; Soziale Mobilität; Arbeitsuche; Arbeitsvermittlung; Beschäftigungsfähigkeit; Schlüsselqualifikation; Qualifikationsentwicklung; Frankreich |
| Abstract | "Für die Eingliederung in den Arbeitsmarkt ist das Instrument der persönlichen Betreuung der Arbeitssuchenden von zunehmender Bedeutung. Was beinhaltet aber nun diese personalisierte Begleitmaßnahme, die die individuelle Situation des Einzelnen bei der Stellensuche berücksichtigen möchte? Ausgehend von einer empirischen Untersuchung, die in einem Stellenvermittlungsbüro für Fach- und Führungskräfte durchgeführt wurde, verdeutlicht dieser Beitrag, dass Kompetenzen, die ursprünglich der Evaluation von Arbeit und Arbeitnehmern dienten, nun mehr auf die Stellensuche übertragen werden. Somit sind die Stellenvermittler jetzt in erster Linie Evaluatoren, die unterschiedliche Stufen der Vermittlungsfähigkeit ermitteln, sowie Ausbilder von kompetenten Arbeitssuchenden." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2002 bis 2002. (Autorenreferat, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2006/4 |
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