Caractéristiques et déterminants de l'emploi des jeunes au Cameroun.

Autor/inn/en	Njike Njikam, Gilles Bertrand; Lontchi Tchoffo, Roland Marc; Fotzeu Mwaffo, Violet
Institution	International Labour Office. Employment Strategy Department
Titel	Caractéristiques et déterminants de l'emploi des jeunes au Cameroun. Gefälligkeitsübersetzung: Merkmale und Determinanten der Beschäftigung von Jugendlichen in Kamerun.; Characteristics and determinants of the employment of adolescents in Cameroon.
Quelle	Genève (2005), 86 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Employment Strategy Papers. 2005/05
Beigaben	Tabellen 38; grafische Darstellungen 31
Sprache	französisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
ISSN	1811-1459
Schlagwörter	Determinante; Entwicklungsland; Entwicklungspolitik; Sozialpolitik; Erwerbstätigkeit; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Beschäftigung; Beschäftigungspolitik; Beschäftigungsförderung; Maßnahme; Jugendlicher; Afrika; Frankofones Afrika; Kamerun; Subsahara-Afrika; Südliches Afrika; Zentralafrika
Abstract	In der vorliegenden Studie werden die Beschäftigungssituation von Jugendlichen in Kamerun untersucht, die Ursachen für ihre Benachteiligung auf dem Arbeitsmarkt erörtert und Strategien vorgeschlagen, wie die Beschäftigungsförderung von Jugendlichen in die allgemeinen sozialpolitischen Maßnahmen zur Armutsbekämpfung und in die Entwicklungspolitik integriert werden kann. Die Studie verfolgt vor allem drei Zielsetzungen: (1) Indikatoren zur Beschäftigung von Jugendlichen zu ermitteln und zu analysieren, die sich auf die Arbeitsmarktlage, die gegenwärtige Entwicklung des Landes und die Schattenwirtschaft beziehen; (2) die aktuelle Situation der Jugendlichen auf dem Arbeitsmarkt im Vergleich zu derjenigen von Erwachsenen darzustellen; (3) die Bestimmungsfaktoren für Arbeitslosigkeit, Unterbeschäftigung und prekäre Arbeitsverhältnisse zu analysieren, die nach einzelnen Variablen wie Geschlecht, Bildungsniveau, sozialen und geographischen Milieus usw. differenziert werden, und auf dieser Grundlage einige Empfehlungen für die zukünftige Beschäftigungspolitik in Kamerun zu geben. (ICI). Die Untersuchung enthält quantitative Daten.
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2007/3