Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Guegnard, Christine; Rebeuh, Marie-Claude; Triby, Emmanuel |
|---|---|
| Titel | Entreprises de travail temporaire. Former pour renforcer l'intermediation sur un territoire. Gefälligkeitsübersetzung: Bildungsmaßnahmen. Neues Territorium der Leih- bzw. Zeitarbeitsfirmen. |
| Quelle | In: Formation emploi, (2008) 102, S. 41-53 |
| Sprache | französisch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0759-6340 |
| Schlagwörter | Bildungsträger; Kundenorientierung; Leiharbeit; Unternehmen; Qualifikationsanpassung; Qualifikationsbedarf; Regionaler Arbeitsmarkt; Private Arbeitsvermittlung; Weiterbildung; Personalbedarf; Qualifikationsentwicklung; Burgund; Elsass; Frankreich |
| Abstract | "Feldstudien, die in vier Employment-Zonen - Haguenau und Wissembourg im Elsass sowie Beaune und Chalon-sur-Saöne in Burgund - durchgeführt wurden, veranschaulichen nicht nur die Bedeutung von Leih- bzw. Zeitarbeitsfirmen bei der Vermittlung von Dienstleistungen auf dem Arbeitsmarkt, sondern auch die Entstehung und Entwicklung dieser Gebiete. Um dem zunehmenden Arbeitkräftemangel entgegen zu wirken sowie dem Wunsch der Unternehmen nach nachhaltiger Personalbeschaffung und sofort einsatzfähigen Arbeitskräften nachzukommen, bieten Leih- bzw. Zeitarbeitsfirmen immer häufiger berufliche Weiterbildungs- und Anpassungsmaßnahmen an. Dadurch verstärken diese Zeitarbeitsfirmen nicht nur die Bedeutung der Vermittler-Rolle, sondern auch die der Humanressourcen innerhalb eines Gebiets" Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch. (Autorenreferat, IAB-Doku). "Field studies carried out on four French employment pools (Haguenau and Wissembourg in Alsace and Beaune and Chalon-sur-Saöne in Burgundy) have thrown light on the mediating activities of temporary employment agencies, as well as an how these regions are being developed. In response to the labour market shortages and the need fett by firms to adopt safer recruitment practices by engaging immediately operational workers, there has been a sharp increase in vocational training at temporary employment agencies. In this way, these agencies are not only reinforcing their role as mediators, but also enhancing the resources available in the territories to which they belong." Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch. (author's abstract, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2009/1 |
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