Mittelständische Manager und ihre Berufs- und Karriereverläufe. Eine empirische Untersuchung auf der Grundlage von Daten des Sonderforschungsbereichs 580 der Universitäten Jena und Halle.

Autor/in	Watkins, Anne
Titel	Mittelständische Manager und ihre Berufs- und Karriereverläufe. Eine empirische Untersuchung auf der Grundlage von Daten des Sonderforschungsbereichs 580 der Universitäten Jena und Halle. Gefälligkeitsübersetzung: Managers in small and medium-sized enterprises and their job histories and career paths. An empirical study based on data from special research unit 580 at Jena and Halle Universities.
Quelle	Saarbrücken: VDM Verl. Dr. Müller (2008), 110 S.Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-83647-555-6
Schlagwörter	Statuszuweisung; Lebensalter; Soziale Herkunft; Elite; Humankapital; Karriere; Manager; Geschlechtsspezifik; Ost-West-Vergleich; Regionaler Faktor; Führungskraft; Deutschland
Abstract	"Wer sind die deutschen Manager eigentlich? Über welchen sozialen Hintergrund verfügen sie, welche Bildungswege haben sie absolviert und wie lassen sich ihre Berufs- und Karriereverläufe beschreiben? Das ist das Untersuchungsinteresse dieser Arbeit. In diesem Buch wird zuerst der theoretische Hintergrund, auf dem empirische Analyse aufbaut, erarbeitet. Verschiedene Theorien decken die oben genannten mannigfaltigen Aspekte der Managerpopulation ab. Diese werden zunächst einleitend vorgestellt und dann zur Hypothesenbildung herangezogen. Im Anschluss an die theoretischen Vorüberlegungen werden die methodischen Grundlagen der Befragung und der Auswertung dargestellt. So werden zum einen die Untersuchungspopulation und das Umfeld der Befragung näher umrissen, zum anderen wird die Methode der Ereignisdatenanalyse, besonders die in dieser Untersuchung angewandte Überlebensanalyse, die einen Teilbereich der Ereignisdatenanalyse darstellt, beschrieben. Den größten Teil dieser Arbeit wird die Auswertung der Daten unter Anwendung der erläuterten Theorien und Methoden bilden. Es werden Merkmale der Managerpopulation erarbeitet und Untergruppenunterschiede und Besonderheiten im Vergleich mit der Gesamtbevölkerung aufgezeigt. Die auf der Grundlage der Theorien formulierten Hypothesen werden zum Teil in eigenen Kapiteln überprüft, zum Teil spielen sie auch immer wieder in Aspekte der Auswertung mit hinein und werden dann aufgegriffen." (Textauszug).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2011/3