Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Solera, Christina |
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Institution | University of Essex / Institute for Social and Economic Research |
Titel | Combining marriage and children in paid work. Changes across cohorts in Italy and Great Britain. Gefälligkeitsübersetzung: Ehe und Kinder mit Erwerbsarbeit vereinbaren - Wandel in italienischen und britischen Kohorten. |
Quelle | Colchester (2008), 50 S.; 303 KB
PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2) |
Reihe | ISER working paper. 2008-22 |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; Monographie; Graue Literatur |
Schlagwörter | Bildungsniveau; Generatives Verhalten; Rollenverständnis; Familie; Kinderzahl; Mutter; Frau; Frauenbild; Geschlechterrolle; Kinderbetreuung; Kindererziehung; Kultureller Wandel; Beruf; Berufliche Integration; Frauenerwerbstätigkeit; Niedrig Qualifizierter; Erwerbsunterbrechung; Internationaler Vergleich; Arbeitspapier; Tradition; Ehepartner; Hausfrau; Hoch Qualifizierter; Großbritannien; Italien |
Abstract | "This paper compares Italy and Great Britain and uses event history data and methods to investigate changes across cohorts in the effect of family responsibilities on women's transitions in and out of paid work. My findings show that women's attachment to paid work has increased and that education and/or class has marked the divide, as predicted by human capital theory. However, the effects of marriage and motherhood are, ceteris paribus, stronger in a residualist-liberal welfare regime such as the British one. In Italy, where demand for labour is relatively low and gender role norms are quite traditional, reconciliation policies are weak but largely compensated by intergenerational and kinship solidarity, fewer women enter paid work, but when they do so, they interrupt less when becoming wives or mothers." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1950 bis 2005. (author's abstract, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2009/1 |