Duration dependence versus unobserved heterogeneity in treatment effects. Swedish labor market training and the transition rate.

Autor/inn/en	Richardson, Katarina; Berg, Gerard J. van den
Institution	Institutet för Arbetsmarknadspolitisk Utvärdering
Titel	Duration dependence versus unobserved heterogeneity in treatment effects. Swedish labor market training and the transition rate. Gefälligkeitsübersetzung: Abhängigkeit von der Dauer versus unbeobachtete Heterogenität bei Behandlungseffekten. Das schwedische Weiterbildungsprogramm und die Übergangsquoten.
Quelle	Uppsala (2008), 54 S.; 756 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Institute for Labour Market Policy Evaluation. Working paper. 2008/07
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Erfolgskontrolle; Arbeitsloser; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Weiterbildung; Dauer; Arbeitspapier; Schweden
Abstract	"The vocational employment training program is the most expensive training program in Sweden and a cornerstone of labor market policy. We analyze its causal effects on the individual transition rate from unemployment to employment by exploiting variation in the timing of treatment and outcome, dealing with selectivity on unobservables. We demonstrate the appropriateness of this approach in our con-text by studying the enrollment process. We develop a model allowing for duration dependence and unobserved heterogeneity (leading to spurious duration dependence) in the treatment effect itself, and we prove non-parametric identification. The data cover the population and include multiple unemployment spells for many individuals. The results indicate a large significantly positive effect on exit to work shortly after exiting the program. The effect at the individual level diminishes after some weeks. When taking account of the time spent in the program, the effect on the mean unemployment duration is small." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Längsschnitt; Evaluation; anwendungsorientiert. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1993 bis 2000. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/4