Systematische Hochschulentwicklung auf der Grundlage integrierte Organisations- und Personalregelkreise.

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Autor/in	Binner, Hartmut F.
Titel	Systematische Hochschulentwicklung auf der Grundlage integrierte Organisations- und Personalregelkreise.
Quelle	In: Die neue Hochschule, 48 (2007) 3, S. 8-12Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen 1; Grafiken 3; Literaturangaben 1
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0340-448X
Schlagwörter	Deutschland
Abstract	Der ständig steigende Wettbewerb der Hochschulen untereinander in nationalen, aber immer stärker auch im internationalen Umfeld, verlangt von den Hochschulen neue Anstrengungen zur Qualitätssicherung und zur Stärkung der Qualitätsfähigkeit. In einer engen Wechselbeziehung zu dieser Ausgangssituation steht die hochschulpolitische Entwicklung zu mehr Autonomie, Selbstverantwortung und Profilbildung, z.B. durch Corporate Identity, verbunden mit der Einführung von Globalhaushalten, Einführung der Kosten- und Leistungsrechnung mit Erfolgs- und Kostenkontrolle sowie Zielvereinbarungen. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2007/4

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