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Autor/in | Kumlin, Johanna |
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Titel | The sex wage gap in Japan and Sweden. The role of human capital, workplace sex composition, and family responsibility. Gefälligkeitsübersetzung: Der Lohnunterschied zwischen den Geschlechtern in Japan und Schweden. Die Rolle von Humankapital, der Geschlechterverteilung am Arbeitsplatz und familiären Verpflichtungen. |
Quelle | In: European sociological review, 23 (2007) 2, S. 203-221Infoseite zur Zeitschrift
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Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0266-7215; 1468-2672 |
DOI | 10.1093/esr/jcl029 |
Schlagwörter | Familie; Mutter; Frau; Einkommensunterschied; Humankapital; Erwerbstätigkeit; Beruf; Beschäftigungsstruktur; Erwerbstätiger; Qualifikationsniveau; Internationaler Vergleich; Geschlechterverteilung; Ursache; Japan; Schweden |
Abstract | "This study examines sources of the sex wage gap in Sweden and Japan by focusing on the significance of human capital, workplace sex segregation, and family situation using recent and nationwide individual-level data. Contrasting determinants of the sex wage gap in the two advanced countries Japan and Sweden are of interest because these two societies differ significantly in their gender policies and sex structures. The results indicate that human capital factors and women's heavier family responsibilities account for more of the sex wage gap in Japan than in Sweden. Workplace sex segregation, in contrast, accounts for more of the sex wage gap in Sweden compared to Japan. In both countries, about two thirds of the sex wage gap is attributable to sex differences in average return on the explanatory variables." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Querschnitt; Sekundäranalyse; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2001. (author's abstract, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2007/4 |