Personalkonzepte und -modelle als Bestandteil der Hochschulentwicklung. Schwerpunkt: Universitäten. HIS-Workshop 24. Juni 2004 Hannover.

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Institution	Hochschul-Informations-System GmbH
Titel	Personalkonzepte und -modelle als Bestandteil der Hochschulentwicklung. Schwerpunkt: Universitäten. HIS-Workshop 24. Juni 2004 Hannover.
Quelle	In: Kurzinformation / HIS, Hochschul-Informations-System. B, Bau und Technik, (2004) 2, 1090 KB, 55 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0931-816X; 1611-2091
Schlagwörter	Konferenzbericht; Deutschland
Abstract	Inhalt: 1. Vogel, Bernd: Einleitung. - 2. Vogel, Bernd: Personalmodelle für wissenschaftliches Personal. - 3. Jongmanns, Georg: Personalmodelle für wissenschaftlich-technische Dienstleistungen. - 4. Schulz, Thorsten: Personalkonzept der Universität Oldenburg. - 5. Moog, Horst: Personalentwicklung: Einführung. - 6. Fiegel-Kölblin, Ingeborg: Maßnahmen der Personalentwicklung an einem Fraunhofer-Institut. - 7. Dose, Carsten: Rahmenbedingungen der Personalentwicklung an Hochschulen. - 8. Gebauer, Michael: Quantitative und qualitative Personalmanagement-Methoden an einer privaten Universität. - Anhang (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2006/2

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