Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Stadler, Manfred; Wapler, Rüdiger |
|---|---|
| Titel | Endogenous skilled-biased technological change and matching unemployment. Gefälligkeitsübersetzung: Endogener qualifikationsverzerrter technischer Fortschritt und Matching-Arbeitslosigkeit. |
| Quelle | In: Journal of economics, 81 (2004) 1, S. 1-24 |
| Sprache | englisch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0044-3158; 0931-8658 |
| Schlagwörter | Forschung und Entwicklung; Technologische Entwicklung; Einkommensunterschied; Arbeitsmarktgleichgewicht; Gleichgewichtstheorie; Mismatch; Unternehmen; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeit; Niedrig Qualifizierter; Qualifikationsstruktur; Entwicklung; Innovation; Qualifikationsentwicklung; Hoch Qualifizierter |
| Abstract | "This paper presents a general-equilibrium model of endogenous skilled-biased technological change and matching unemployment in a disaggregated economy. We simultaneously endogenize both the direction and the pace of technological change as well as the long-run unemployment rates. We show that an increase in the supply of high-skilled labor can induce skilled-biased technological change, a reduction in high-skilled unemployment and a rise in the wage differential between high- and low-skilled workers. In accordance with convincing empirical evidence, the high-skilled suffer from shorter and fewer spells of unemployment." Forschungsmethode: Theoriebildung; Grundlagenforschung. (author's abstract, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2006/1 |
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