Auswirkungen des demographischen Wandels auf den Arbeitsmarkt in Sachsen. Analyse und Gegenstrategien.

Autor/inn/en	Grundig, Beate; Pohl, Carsten
Titel	Auswirkungen des demographischen Wandels auf den Arbeitsmarkt in Sachsen. Analyse und Gegenstrategien.
Quelle	In: Ifo Dresden berichtet, 11 (2004) 3, S. 5-17; 293 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0945-5922; 0945-9522
Schlagwörter	Familie; Mutter; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarktpolitik; Beruf; Familie; Mutter; Prognose; Sachsen; Auswirkung; Beschäftigungsentwicklung; Fachkraft; Lebensarbeitszeit; Arbeitskräftemangel; Demografischer Wandel; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftebedarf; Arbeitskräftemangel; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsmarktpolitik; Beruf; Erwerbsbeteiligung; Frauenerwerbstätigkeit; Lebensarbeitszeit; Fachkraft; Auswirkung; Prognose; Hoch Qualifizierter; Sachsen
Abstract	"Mittels einer Status-Quo-Prognose werden die Auswirkungen des demographischen Wandels auf den Arbeitsmarkt in Sachsen untersucht. Danach könnte bei den hoch qualifizierten Erwerbspersonen bereits in naher Zukunft eine Arbeitskräfteknappheit eintreten. Selektive Zuwanderung, die Verlängerung der Lebensarbeitszeit sowie die Erhöhung der Erwerbsbeteiligung unter hoch qualifizierten Frauen (mit Kindern) könnten dazu beitragen, den Mangel zu verringern. Langfristig muss jedoch verstärkt die Bildung von hoch qualifiziertem Humankapital im Freistaat gefördert werden." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Evaluation; anwendungsorientiert; empirisch-quantitativ; empirisch; prognostisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2002 bis 2020. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2005_(CD)