Arbeitsmarkt: Mit Frauen in die Zukunft.

Autor/inn/en	Engelbrech, Gerhard; Lorenz, Helga; Parsch-Haertel, Ingrid; Schröther, Andrea; Beckmann, Petra; Mirtschin, Ilona; Schreyer, Franziska; Kessler, Kay; Kurtz, Beate; Müller, Petra; Kohl, Andrea; Slomka, Chrsitina; Tischer, Ute; Doering, Gabriele
Institution	Bundesagentur für Arbeit
Titel	Arbeitsmarkt: Mit Frauen in die Zukunft.
Quelle	In: Selbstverwaltung aktuell, 13 (2004) Sonderausgabe Januar 2004, S. 1-46Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Chancengleichheit; Gender Mainstreaming; Frau; Bilanz; Berufsausbildung; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Erwerbspersonenpotenzial; Akademiker; Berufliche Rehabilitation
Abstract	'Im Bezug auf die Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt und die Möglichkeit der besseren Ausschöpfung des Erwerbspersonenpotenzials kommt der Bundesanstalt für Arbeit eine Schlüsselposition zu. Die Organe der Selbstverwaltung sind als Vertreter der unmittelbar Betroffenen und an Lösungen interessierten gesellschaftlichen Gruppen dabei wichtige Partner. Mit diesem Heft wollen wir die Bedeutung der Frauenerwerbsarbeit und deren Förderung den Mitgliedern der Verwaltungsausschüsse bewusst machen und damit die Initiierung entsprechender Maßnahmen vor Ort unterstützen.' Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; anwendungsorientiert. (IAB). Inhaltsverzeichnis: Vorwort (S. 5); Gerhard Engelbrech, IAB: Mit Frauen in die Zukunft (S. 6); Helga Lorenz, LAA Hessen, RCA: Gesetzliche Grundlagen zur Gleichstellung am Arbeitsmarkt (S. 9); Ingrid Parsch-Haertel, LAA Nord, RCA: Gender Mainstreaming - keine reine Frauensache (S. 13); Andrea Schröther, Zentrale, Büro S: Frauen und Ausbildung (S. 15); Petra Beckmann, IAB: Arbeitsmarkt für Frauen (S. 17); Ilona Mirtschin, Zentrale, Referat lllb2: Aktuelle Arbeitsmarktsituation für Frauen (S. 21); Franziska Schreyer, IAB: Arbeitsmarkt für Akademikerinnen (S. 23); Kay Kessler, ZAV: Herausforderung für die Zukunft - Frauen in Führungspositionen (S. 25); Beate Kurtz, Petra Müller, IAB: Umsetzung von Gender Mainstreaming durch die BA (S. 27); Andrea Kohl, Zentrale, Referat la4: Ergebnisse der Eingliederungsbilanz 2002 (S.32); Christina Slomka, LAA SAT, RCA: Genderrelevante Daten - weshalb? (S. 33); Andrea Kohl, Zentrale, Referat la4: Best Practice - Projekte zur Förderung der Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (S. 37); Andrea Schröther, Zentrale, Büro S: Umsetzung des Gender Mainstreaming in Wirtschaft und Gesellschaft (S. 37); Ute Tischer, Zentrale, Büro S: Handlungsleitfaden für Mitglieder der Selbstverwaltung (S. 39); Info-Ecke: Gabriele Doering, Zentrale, RCA, Andrea Schröther, Zentrale, Büro S.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2005_(CD)