Potentialfeststellung und Personalentwicklung.

Sonst. Personen	Kleinmann, Martin (Hrsg.); Strauß, Bernd (Hrsg.)
Titel	Potentialfeststellung und Personalentwicklung. Gefälligkeitsübersetzung: Determination of potential and personnel development.
Quelle	Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie (1998), 245 S.Verfügbarkeit
Reihe	Psychologie für das Personalmanagement
Beigaben	Abbildungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-8017-0905-1
Schlagwörter	Personalbeurteilung; Personalentwicklung; Weiterbildung; Instrumentarium; Maßnahme; Rekrutierung; Assessment-Center; Berufsnachwuchs; Führungskraft; Deutschland
Abstract	"Ziel dieses Buches ist es, einen aktuellen Überblick über Verfahren der Potentialfeststellung und Personalentwicklung auf dem Hintergrund einer über 85jährigen Tradition zu geben. Die Autoren sind allesamt renommierte nationale und internationale Fachleute. Bei der Auswahl der Autoren wurde insbesondere darauf geachtet, sich diesem Thema von unterschiedlichen Seiten zu nähern. So sind Wissenschaftler und Praktiker beteiligt, Vertreter von Großunternehmen und mittelständigen Unternehmen, Anbieter und Nachfrager entsprechender Dienstleistungen. Das Buch selbst gliedert sich in drei Teile: In Teil A (Grundlagen) werden die Grundlagen der Forschung zu Potentialfeststellungs- und Personalentwicklungsinstrumenten behandelt. Die Teile B und C sind so konzipiert, daß sie jeweils zwei Überblicksbeiträge enthalten. Hinzu kommen jeweils einige Beiträge, die beispielhaft deutlich machen, wie die Instrumente in Unternehmungen eingesetzt werden." (Textauszug). Inhaltsverzeichnis: Martin Kleinmann und Bernd Strauß: Potentialfeststellungs- und Personalentwicklungsinstrumente: Eine Einführung (9-14); Frank L. Schmidt, John E. Hunter: Meßbare Personmerkmale: Stabilität, Variabilität und Validität zur Vorhersage zukünftiger Berufsleistung und berufsbezogenen Lernens (15-44); Klaus Moser: Implementierung und Durchsetzung von Potentialanalyse- und Personalentwicklungsinstrumenten (45-70); Thomas Lang-von Wins, Lutz von Rosenstiel: Potentialfeststellungsverfahren (71-96); Martin Kleinmann: Assessment-Center (97-112); Inez Deuchert und Hinnerk Eißfeldt: Potentialanalyse in der Flugsicherung (113-132); Jürgen Deller, Inga Kendelbacher: Potentialeinschätzung von oberen Führungskräften im Daimler-Benz-Konzern (133-150); Georg Birkhan: Das Einzel-Assessment: Anatomie eines der wichtigsten Tage im Leben des Managers Herr Y (151-174); Karlheinz Sonntag: Personalentwicklung "on the job" (175-198); Frank Lammers: Personalentwicklung "off the job" (199-220); Ulrich Kempf und Wolfgang Schäfer: PEB - Personalentwicklungs- und Beratungsseminar bei der Sparkasse Kiel als Baustein einer gezielten Nachwuchsförderung (221-228); Heinz Holling: Verhaltensmodellierung für die Durchführung von Mitarbeitergesprächen (229-242).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2000_(CD)