Die Beurteilung von Forschungsleistungen. Das Beispiel des Instituts für Arbeitsphysiologie an der Universität Dortmund.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Heuer, Herbert; Fuhrmann, Hartwig; Schmidt, Klaus-Helmut
Titel	Die Beurteilung von Forschungsleistungen. Das Beispiel des Instituts für Arbeitsphysiologie an der Universität Dortmund.
Quelle	Frankfurt, Main u.a.: Lang (1998), 87 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-631-33737-X
Schlagwörter	Evaluation; Fallstudie; Forschung; Forschungsergebnis; Arbeit; Arbeitsmedizin; Deutschland; Forschung; Evaluation; Fallstudie; Forschungsergebnis; Forschungsinstitut; Leistungsmessung; Wissenschaftsgemeinschaft Gottfried Wilhelm Leibniz; Arbeitsmedizin; Arbeit; Erfahrungsbericht; Leistungsmessung; Forschungsinstitut; Wissenschaftsgemeinschaft Gottfried Wilhelm Leibniz; Deutschland
Abstract	Nach einer Diskussion der Grundprinzipien eines Bewertungssystems von Forschungsleistungen werden die Erfahrungen mit der Methode des "Partizipativen Produktivitäts-Management" beschrieben, die eine Entwicklungsgruppe am genannten Institut gemacht hat; die Entwicklung des methodischen Instrumentariums (Indikatoren), der zeitliche Ablauf des Projektes und die Nutzung des Bewertungssystems werden dargestellt. (DIPF/Bi.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2000_(CD)

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