Annäherung an ein Forschungskonzept zur Untersuchung des Zusammenhangs von Geschlecht und Organisation in der Hochschule.

Autor/in	Neusel, Ayla
Titel	Annäherung an ein Forschungskonzept zur Untersuchung des Zusammenhangs von Geschlecht und Organisation in der Hochschule.
Quelle	Aus: Teichler, Ulrich (Hrsg.); Daniel, Hans-Dieter (Hrsg.); Enders, Jürgen (Hrsg.): Brennpunkt Hochschule. Neuere Analysen zu Hochschule, Beruf und Gesellschaft. Frankfurt, Main u.a.: Campus (1998) S. 97-119Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben 63; Anmerkungen 26
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	3-593-36134-5
Schlagwörter	Forschungsergebnis; Gesellschaft; Organisationsforschung; Kommunikation; Sozialisation; Frauenanteil; Geschlechterbeziehung; Geschlechterrolle; Berufslaufbahn; Deutschland; Gesellschaft; Kommunikation; Sozialisation; Europäische Integration; Geschlechterrolle; Hochschule; Organisationsforschung; Forschungsergebnis; Wissenschaftlerin; Studentin; Hochschulforschung; Hochschulorganisation; Internationalität; Entwicklungsland; Europäische Integration; Soziokulturelle Bedingung; Berufslaufbahn; Hochschulforschung; Hochschulorganisation; Hochschulkarriere; Hochschule; Hochschulsystem; Internationalität; Einflussfaktor; Fachkultur; Studentin; Wissenschaftlerin; Deutschland
Abstract	Im Beitrag werden Forschungskonzept und -thema begründet, eingeordnet und an einem Schnittpunkt unterschiedlicher Forschungsrichtungen charakterisiert. Als zentrale Forschungsfrage wird untersucht, "welchen Einfluß die Hochschule als besondere Organisation auf die Marginalisierung von Wissenschaftlerinnen in ihrem Karriereverlauf hat". Auf der Suche nach den Einflußfaktoren auf Karrieren von Wissenschaftlerinnen wird der europäische Vergleich gewählt, und es werden in diesem Zusammenhang Kriterien zur Bildung von bestimmten Ländergruppen entwickelt. Das Forschungskonzept enthält u. a. auch einen Ausblick auf eine angestrebte 10-Länder-Studie. Inhaltliche Schwerpunkte: 1. Einleitung. - 2. Entstehung eines neuen Schwerpunktes an der Kreuzung zweier Forschungslinien (Von der Forschung über Frauen in Hochschule und Beruf zum Geschlechterverhältnis in der Hochschule - Auf der Suche nach den Einflußfaktoren auf Karrieren von Wissenschaftlerinnen im europäischen Vergleich - Funktionsweise der Hochschule als Institution - Hochschule als besondere Organisation im Wandel). - 3. Forschungskonzept zur Untersuchung des Zusammenhangs von Geschlecht und Organisation in der Hochschule (Einfluß der Hochschulstruktur - Akademische Kommunikation - Zur Fachkultur - Zu Qualifikation, Rekrutierung und Aufstieg). 4. Das Beispiel: Marginalisierung von Wissenschaftlerinnen im europäischen Vergleich. - 5. Ausblick. (HoF/Text teilweise übernommen/Ko.).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2000_(CD)