Age and individual productivity. A literature survey.

Autor/in	Skirbekk, Vegard
Institution	Max-Planck-Institut für Demografische Forschung
Titel	Age and individual productivity. A literature survey. Gefälligkeitsübersetzung: Lebensalter und individuelle Produktivität. Eine Literaturstudie.
Quelle	Rostock (2003), 37 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	MPIDR Working Paper. 2003-028
Beigaben	Tabellen 1; grafische Darstellungen 3
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Erfahrung; Kognitive Kompetenz; Leistungsfähigkeit; Lebensalter; Arbeitsanforderung; Kommunikative Kompetenz; Produktivität; Arbeitsleistung; Arbeit; Alter; Alter Mensch; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	Individuelle Produktivitätsunterschiede in Abhängigkeit vom Alter werden u.a. auf der Basis der Einschätzung von Vorarbeitern, Tests und Datensätzen zum Beschäftigungsverhältnis untersucht. Die Ursachen für Produktivitätsunterschiede im Lebenslauf werden vor allem hinsichtlich der Frage diskutiert, wie kognitive Fähigkeiten das Abschneiden auf dem Arbeitsmarkt beeinflussen. Die individuelle Arbeitsleistung sinkt, so wird gezeigt, im Alter von ungefähr 50 Jahren, eine Entwicklung, die im Gegensatz zu dem sich fast durch das gesamte Erwerbsleben ziehenden Lohnanstieg steht. Besonders stark lässt die Arbeitsproduktivität in höherem Alter bei Arbeitsaufgaben nach, die Problemlösen, Lernen und Schnelligkeit erfordern. Wo Erfahrung und sprachliche Kompetenz gefragt sind, bleibt das Produktivitätsniveau älterer Menschen jedoch relativ hoch. (ICEÜbers). "This article surveys supervisors' ratings, work-sample tests, analyzes of employer-employee datasets and other approaches used to estimate how individual productivity varies by age. The causes of productivity variations over the life cycle are addressed with an emphasis on how cognitive abilities affect labor market performance. Individual job performance is found to decrease from around 50 years of age, which contrasts almost life-long increases in wages. Productivity reductions at older ages are particularly strong for work tasks where problem solving, learning and speed are needed, while in jobs where experience and verbal abilities are important, older individuals' maintain a relatively high productivity level." (author's abstract).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2005_(CD)