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Autor/inJammal, Elias
Sonst. PersonenGriese, Christiane (Mitarb.); Kleinig, Barbara (Mitarb.); Siebert, Thomas (Mitarb.); Wieckenberg, Uwe (Mitarb.)
TitelKulturelle Befangenheit und Anpassung.
Deutsche Auslandsentsandte in arabisch-islamischen Ländern.
Gefälligkeitsübersetzung: Cultural bias and adaptation. Germans posted abroad in Arab Islamic countries.
QuelleWiesbaden: Dt. Univ.-Verl. (2003), VIII, 191 S.
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ReiheKulturwissenschaft
BeigabenAbbildungen 3; Tabellen 14
ZusatzinformationInhaltsverzeichnis
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; gedruckt; Monographie
ISBN3-8244-4527-1
DOI10.1007/978-3-322-81300-8
SchlagwörterBildung; Kultur; Gesellschaft; Akkulturation; Anpassung; Interkulturelle Kommunikation; Entwicklungsland; Politik; Sozialstruktur; Islam; Wirtschaft; Einsatz; Kulturabhängigkeit; Deutscher; Afrika; Arabische Staaten; Asien; Ausland; Frankofones Afrika; Jordanien; Marokko; Naher Osten; Nordafrika; Ägypten
Abstract"Die Entsendung deutscher Unternehmensmitarbeiter in arabisch-islamische Länder wurde bislang in der Forschung kaum thematisiert, und Orientierungshilfen für die Teilnehmer an Auslandseinsätzen in diesen Ländern fehlen. Der vorliegende Band präsentiert theoretische Ausführungen zu Kultur, kultureller Gebundenheit, Befangenheit und Kommunikationsstilen in kulturellen Überschneidungssituationen. Er gibt eine Einführung in den arabisch-islamischen Raum und bietet eine Beschreibung Ägyptens, Jordaniens und Marokkos. Auf der Basis einer Befragung wird untersucht, wie Entsandte deutscher Betriebe ihre Situation in diesen drei Ländern erleben, wie sie die Kultur des Gastlands wahrnehmen und beurteilen, mit welchen kulturellen Problemen sie konfrontiert sind und wie sie damit umgehen. Es zeigt sich, dass die meisten Auslandsentsandten die kulturelle Homogenität überbetonen und kulturell befangen sind. Sie passen sich einseitig an und vermeiden so das Aushandeln von Praktiken und Regeln für die Zusammenarbeit mit den Einheimischen." (Autorenreferat). Die Untersuchung enthält quantitative Daten.
Erfasst vonGESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update2005_(CD)
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