Gender Mainstreaming im Kontext der Hochschule am Beispiel Universität Bielefeld.

Autor/inn/en	Baaken, Uschi; Plöger, Lydia
Titel	Gender Mainstreaming im Kontext der Hochschule am Beispiel Universität Bielefeld. Gefälligkeitsübersetzung: Gender mainstreaming in the context of the university, using Biefeld University as an example.
Quelle	Aus: Gender mainstreaming. Konzepte und Strategien zur Implementierung an Hochschulen. Bielefeld: Kleine (2002) S. 113-139Verfügbarkeit
Reihe	Wissenschaftliche Reihe. 145
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	3-89370-372-1
Schlagwörter	Gender Mainstreaming; Frau; Gleichstellung; Frauenförderung; Frauenpolitik; Geschichte (Histor); Hochschule; Alltag; Implementierung; Instrumentarium; Konferenzschrift; Maßnahme; Praxis; Deutschland; Nordrhein-Westfalen
Abstract	Die Autorinnen geben einen detaillierten Überblick über die Bedingungen, Schwierigkeiten und Erfolge der Implementierung von Gleichstellungspolitik an der Universität Bielefeld. Wie in ihrem historischen Rückblick deutlich wird, ist die Universität Bielefeld zwar ein gutes Beispiel für eine erfolgreiche Gleichstellungs- und Frauenförderpolitik: sie kann die erste Frauenbeauftragte in NRW und die älteste Frauenforschungs-Einrichtung aufweisen, sie setzte bereits sehr früh eine zentrale Frauengleichstellungskommission ein, es lassen sich zahlreiche Projekte zur Frauenförderung finden und die Gleichstellung hat einen festen Platz in der universitären Grundordnung, z.B. im Rahmenplan zur Frauenförderung und in der Richtlinie gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt. Dennoch gibt es deutliche Grenzen in der Reichweite bisheriger politischer Ansätze, wie die Autorinnen mit Blick auf verschiedene Instrumente und Maßnahmen zur Gleichstellung zeigen. Sie betonen die Notwendigkeit des Umdenkens und skizzieren die Umsetzung von Gender Mainstreaming im hochschulpolitischen Alltag der Universität Bielefeld. (ICI).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2005_(CD)