Arbeitsmärkte für Hochqualifizierte.

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Sonst. Personen	Bellmann, Lutz (Hrsg.); Velling, Johannes (Hrsg.)
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Arbeitsmärkte für Hochqualifizierte.
Quelle	Nürnberg (2002), XII, 470 S.Verfügbarkeit
Reihe	Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. 256
Beigaben	Anmerkungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISSN	0173-6574
Schlagwörter	Kommunikationstechnik; Technologie; Mobilität; Internationaler Wettbewerb; Personalpolitik; Unternehmen; Arbeitskräftebedarf; Arbeitskräftemangel; Arbeitsmarkt; Auslandstätigkeit; Berufliche Mobilität; Berufschance; Qualifikationsanforderung; Fachkraft; Informatiker; Ingenieur; Mathematiker; Studienwahl; Studienverlauf; Studienfach; Akademiker; Internationaler Vergleich; Auslandsaufenthalt; Bedarfsermittlung; Einflussfaktor; Ost-West-Vergleich; Prognose; Sammelwerk; Ursache; Hochschulabsolvent; Studienanfänger; Deutschland; Deutschland-Westliche Länder; Deutschland-Östliche Länder; Europa; USA
Abstract	Über die Jahre hinweg sind die Arbeitsmärkte für Hochqualifizierte immer wieder erheblichen Schwankungen ausgesetzt. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung hat im Sommer 1999 im Rahmen der Berichterstattung zur Technologischen Leistungsfähigkeit Deutschlands den Forschungsverbund "Arbeitsmärkte für Hochqualifizierte" ins Leben gerufen, um ein besseres Verständnis für die Funktionsweise der Arbeitsmärkte für Akademiker zu entwickeln und neue Ansatzpunkte abzuleiten, wie die Probleme der Akademikerarbeitslosigkeit und des Fachkräftemangels angegangen werden können. Der Band enthält Beiträge aus Einzelprojekten, die im Juli 2001 im Rahmen einer größeren Konferenz beim Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit diskutiert und danach überarbeitet worden sind. Die Beiträge sind nach den vier Themenkomplexen der Tagung geordnet. Inhalt: 1. Reaktionen der Unternehmen auf den Fachkräftemangel (Kölling, Arnd: Wer suchet, der findet ... oder doch nicht? Analyse der betrieblichen Suche nach Fachkräften mit Daten des IAB-Betriebspanels 2000. - Neubäumer, Renate: Korreferat. - Falk, Martin: IKT-Fachkräftemangel und Anpassungsreaktionen der Unternehmen. - Munz, Sonja: Korreferat. - Hielscher, Volker: Marktorientierung und Eigensinn. Die Herausforderungen der betrieblichen Personalpolitik durch den "Fachkräftemangel". - Schmidtke, Corinna: Korreferat). - 2. Reaktion von Studienanfängern auf Arbeitsmarktperspektiven (Heine, Christoph/Bechmann, Martin/Durrer, Franz: Wahrnehmung und Bedeutung der Arbeitsmarktaussichten bei Studienentscheidung und im Studienverlauf. Analyse der Studienberechtigten des Jahrgangs 1994 im Vergleich mit denen des Jahrgangs 1983. - Schomburg, Harald: Korreferat. - Ramm, Michael/Bargel, Tino: Arbeitsmarktaussichten und Reaktionen von Studienanfängern in den Natur- und Ingenieurwissenschaften. - Dostal, Werner/Schreyer, Franziska: Korreferat. - 3. Mobilität junger Akademiker (Büchel, Felix/Frick, Joachim R./Witte, James C.: Regionale und berufliche Mobilität von Hochqualifizierten - Ein Vergleich Deutschland - USA. - Pannenberg, Markus: Korreferat. - Mohr, Henrike: Räumliche Mobilität von Hochschulabsolventen. - Möller, Joachim: Korreferat. - Winkelmann, Rainer: Die Nachfrage nach internationalen hoch qualifizierten Beschäftigten - Ergebnisse des IZA International Employer Surveys 2000. - Werner, Heinz: Korreferat. - Jahr, Volker/Schomburg, Harald/Teichler, Ulrich: Mobilität von Hochschulabsolventinnen und -absolventen in Europa. - Minks, Karl-Heinz: Korreferat. - Enders, Jürgen/Bornmann, Lutz: Internationale Mobilität von bundesdeutschen Promovierten). - 4. Trends und Abschätzungen zukünftigen Bedarfs an Akademikern (Schüssler, Reinhard/Funke, Claudia: Projektionen der Arbeitsmärkte für Hochschulabsolventen nach Fachrichtungen - Erfahrungen und Perspektiven. - Helberger, Christoph: Korreferat. - Egeln, Jürgen: Der Arbeitsmarkt für Hochqualifizierte: Bedeutung für die technologische Leistungsfähigkeit Deutschlands). - Kurzfassungen der Beiträge dieses Bandes (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2004_(CD)