Führungskräfte als Personalentwickler. Evaluation einer Qualifizierungsmaßnahme in der niedersächsischen Polizei.

Autor/in	Driller, Ulrich
Titel	Führungskräfte als Personalentwickler. Evaluation einer Qualifizierungsmaßnahme in der niedersächsischen Polizei. Gefälligkeitsübersetzung: Executives as personnel developers : evaluation of a qualification measure in the police in Lower Saxony.
Quelle	Aus: Empirische Polizeiforschung 3. Pfaffenweiler: Centaurus-Verl.-Ges. (2002) S. 178-193Verfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen 3
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	3-8255-0384-4
Schlagwörter	Personalentwicklung; Berufliche Fortbildung; Berufsbildung; Qualifikation; Maßnahme; Reform; Tagungsbericht; Polizei; Verwaltung; Führungskraft; Deutschland; Niedersachsen
Abstract	Die Förderung personalentwicklerischer Kompetenzen gilt als eine der wichtigsten Aufgaben der Verwaltungsreform in Niedersachsen. Hintergrund dieser politischen Offensive bildet das Ziel, das Personal als eigentliches Kapital der Polizei anzusehen und eine Leistungsverbesserung innerhalb der jeweiligen Ämter und Aufgaben anzustreben. Ausgehend von der Erkenntnis, dass sich Transferleistungen steigern lassen, wenn die Teilnehmer in die Ziel- und Bedarfsdefinition mit eingebunden sind, ging der Konzeption der Qualifizierungsmaßnahme "Führungskräfte als Personalentwickler" in der Zeit von Mai bis Oktober 1997 eine systematische Bedarfsanalyse mit der potenziellen Zielgruppe voraus. Dabei wurden zukünftige personalentwicklerische Aufgaben, die Rollenverteilung zwischen Organisationseinheiten und Führungsebenen, die damit verbundenen fachlichen, sozialen und persönlichen Anforderungen sowie der Qualifikationsbedarf erarbeitet. Der vorliegende Beitrag berichtet über die Ergebnisse einer Evaluation dieser Qualifizierungsmaßnahme bei der Niedersächsischen Polizei. (ICI2).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2004_(CD)